В Москве прошел круглый стол «Кадры для роботизации: как подготовить инженеров будущего». В мероприятии приняли участие ведущие эксперты в области робототехники и искусственного интеллекта, представители образовательных учреждений, а также руководители крупных технологических компаний РФ.
Ряд важных вопросов роботизации обсудили в стенах Государственной думы: как подготовить квалифицированные кадры для работы с современными технологиями, а также актуальные вызовы и возможности, связанные с внедрением новых технологий в образование и профессиональную подготовку.
На данный момент в РФ для проведения масштабной роботизации требуется более 60 000 специалистов. Задача, которую следует решить – привлечь внимание молодых людей к робототехнике и техническим профессиям.
Эксперты отметили важность междисциплинарного подхода при подготовке будущих инженеров, который включает не только технические знания, но и навыки работы в команде, креативное мышление и умение адаптироваться к быстро меняющимся условиям. Также участники мероприятия обратили внимание на нехватку материальной базы в учебных заведениях. По их мнению, необходимо принимать такие серьезные шаги, как оснащение высших учебных заведений и колледжей российскими робототехническими комплексами и компонентами. Тогда будет возможно решить сразу несколько задач: готовить специалистов на местах, проводить научные исследования, стимулировать спрос у российских разработчиков робототехники.
Спикером мероприятия выступил директор Тесвел Сергей Моршанский. Он подчеркнул, что кадровый вопрос нужно решать "здесь и сейчас".
"Главными источниками пополнения кадров могут являться студенты вузов, магистры, учащиеся последних курсов средних учебных заведений, также молодые специалисты, которые приходят на работу к интеграторам и сотрудники предприятий. Предприятия переориентировались в подготовке кадров: некоторые начинают создавать отделы по автоматизации, обучать сотрудников, внедрять роботов. Необходимо сформировать программы по обучению - это около 60 академических часов. Применительно к студентам и магистрам - в течение одного семестра они планомерно по ходу получения основной специальности могут еще получить компетенции в сфере роботизации. Есть и интенсивный путь, мы можем эти 60 часов сжать в 2 недели и провести курсы для любого сотрудника предприятия или для любого интегратора", - рассказал Сергей Моршанский.
Человека, вовлеченного в технологию можно быстро переориентировать на робототехнику и программирование. Такой подход поможет быстро решить дефицит кадров, отметил директор Тесвел. Данное предложение вошло в меморандум по итогам круглого стола.
Одна из ключевых задач, которая тесно связана с образованием и кадрами - интенсификация производства и интеграции роботов в РФ. Напомним, Президент Владимир Путин поставил задачу войти в топ-25 стран мира по плотности роботизации. Лидеры этого рейтинга — Южная Корея, Сингапур и Германия. Глава государства на выступлении в ходе Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) заявил о необходимости развивать производство роботов на отечественной технологической базе.
Участники круглого стола «Кадры для роботизации: как подготовить инженеров будущего» выразили уверенность в том, что совместные усилия позволят обеспечить страну высококвалифицированными специалистами в области робототехники и искусственного интеллекта, способными решать задачи будущего.
Источник фото: Государственная дума Федерального собрания Российской Федерации
