В Центре развития промышленной робототехники Университета Иннополис состоялся кофе-zoom «Роботизация в деталях». Мероприятие, приуроченное к Всемирному дню инженерии, прошло в формате открытой онлайн-трансляции, собравшей специалистов и всех интересующихся современными технологиями.
Экспертом выступил руководитель Центра развития промышленной робототехники компании Тесвел Александр Варенцов. Он поделился со зрителями своим видением того, как выстроен жизненный цикл инженерных проектов, разобрал кейсы компании и ответил на важный вопрос: почему талантливый инженер на современном рынке ценится дороже, чем сложное оборудование.
Особое внимание в ходе беседы было уделено возможностям, которые открывает перед предприятиями Центр развития промышленной робототехники. По словам Александра Варенцова, наличие такой площадки значительно упрощает процесс внедрения автоматизации на предприятии.
«В Центре коллективного пользования это сделать проще - на этапе предварительной подготовки. Это позволяет провести автоматизацию безболезненно и наиболее эффективно», - подчеркнул эксперт, говоря о возможности протестировать проект по роботизации до его масштабного запуска на производстве.
Отдельным блоком обсуждения стала тема дефицита инженерных кадров и подходы к их подготовке. Александр Варенцов подробно остановился на кадровой политике компании, отметив, что ставка делается на комплексное развитие и взращивание специалистов. Он также пояснил, каких специалистов ждут в компании и какие качества считают главными:
«Роботизация - это понимание того, что конкретная система или узел проектируются под конкретного заказчика. Без понимания общей картины сложно будет это реализовать. Всей команде нужно понимать, как этот узел должен работать - это командная работа».
По словам руководителя Центра промышленной робототехники Тесвел, базовая установка, которую закладывают в сотрудников, проста и строга одновременно: робототехнический комплекс должен выполнять поставленную задачу и быть безопасным. Кроме того, в Тесвел поддерживают инициативы сотрудников: если у инженера есть идеи по улучшению процесса или узла, компания идет навстречу, предоставляя возможность для тестирования.
Также было отмечено, что Центр развития промышленной робототехники нацелен и на генерацию новых научных работ и разработку собственных продуктов, не ограничиваясь международным опытом. Однако к интеграции у заказчиков допускаются только проверенные решения.
«Когда идея ранее не внедрялась, это всегда риски. Поэтому пока мы зацикливаем эксперименты внутри компании, а в интеграцию даем уже проверенные решения, которые гарантированно будут работать», - пояснил он.
Напомним, новый Центр развития промышленной робототехники Тесвел был презентован в конце февраля 2026 года и призван устранять барьеры для внедрения робототехники на предприятиях, формировать экосистему подготовки специалистов, что становится драйвером технологического развития региона и страны в целом.
